2021 学术年报

创新 2021年了 mgm高梅美的学生 mgm高梅美线路入口改善结果 mgm高梅美的教师 mgm高梅美的领导校友社区参与多样性 B2B联盟

mgm高梅美的使命
mgm高梅美的愿景
指导原则

mgm高梅美的使命

mgm高梅美的使命是为学生提供接受高等教育的机会，使他们能够发展实现职业目标所需的知识和技能, 提高组织的绩效，为社区提供领导和服务.

Deep understanding of students’ needs

Deep understanding of employers’ needs

World-class assessment, analytics and innovation

卓越运营

mgm高梅美的愿景

mgm高梅美的愿景是成为公认的最值得信赖的职业相关高等教育提供者. The University will earn that trust through our:

指导原则

mgm高梅美相信mgm高梅美的学生:

值得获得由认证机构提供的与职业相关的高质量学术课程.

Should be supported by qualified staff and faculty, 以及大学努力帮助他们走上毕业之路.

Should be the singular reason we continue to advance the quality, career-relevance and convenience of our academic programs.

是否有权获得透明度，以便他们能够对自己的教育和财务未来做出明智的选择.

应该有自由和能力选择最能满足他们需要的教育机构吗.

We believe that as an institution, we should:

Ensure we are valuing students’ time and money.

mgm高梅美所有的材料、曝光和业务中展示诚信."}}' data-cmp-hook-carousel="item" id="carousel-2e37e681d8-item-cdb11e06fe-tabpanel" role="tabpanel">

mgm高梅美所有的材料、曝光和业务中展示诚信.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-cdb11e06fe" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

负责营销，并在mgm高梅美所有的材料、曝光和业务中展示诚信.

与雇主合作, public or government officials and regulators, 研究人员和同行机构，以提高mgm高梅美的mgm高梅美线路入口和成果.

mgm高梅美的学生负责, our regulators and the general public for delivering skills, knowledge and opportunities through our educational programs."}}' data-cmp-hook-carousel="item" id="carousel-2e37e681d8-item-8800b24cfb-tabpanel" role="tabpanel">

mgm高梅美的学生负责, our regulators and the general public for delivering skills, knowledge and opportunities through our educational programs.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-8800b24cfb" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

对mgm高梅美的学生负责, our regulators and the general public for delivering skills, knowledge and opportunities through our educational programs.

Maintain financial stability as a measure of accountability to students, a means to provide for the long-term viability of our programs, and an indicator of our ability to invest in the student experience.

mgm高梅美相信mgm高梅美的学生:
值得获得由认证机构提供的与职业相关的高质量学术课程.
Should be supported by qualified staff and faculty, 以及大学努力帮助他们走上毕业之路.
Should be the singular reason we continue to advance the quality, career-relevance and convenience of our academic programs.
是否有权获得透明度，以便他们能够对自己的教育和财务未来做出明智的选择.
应该有自由和能力选择最能满足他们需要的教育机构吗.
We believe that as an institution, we should:
Ensure we are valuing students’ time and money.
负责营销，并在mgm高梅美所有的材料、曝光和业务中展示诚信.
与雇主合作, public or government officials and regulators, 研究人员和同行机构，以提高mgm高梅美的mgm高梅美线路入口和成果.
对mgm高梅美的学生负责, our regulators and the general public for delivering skills, knowledge and opportunities through our educational programs.
Maintain financial stability as a measure of accountability to students, a means to provide for the long-term viability of our programs, and an indicator of our ability to invest in the student experience.

创新

定义曲线

从mgm高梅美作为改变高等教育的大学开始, University of Phoenix has embraced innovation.

无论是将课程与雇主所看重的现实技能相匹配，还是授予学生所获得的徽章，以帮助他们立即展示自己的成就, we’re not just ahead of the curve — we’re defining the curve.

Scroll through the slides to find out how.

mgm高梅美正在缩小课堂和工作场所之间的差距. 截至2022年5月，mgm高梅美向新注册学生开放的项目中有85%以上是技能图谱.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-7f1ed99e4a" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

Skills-mapping

通过将学位和课程与雇主需要的技能相匹配，mgm高梅美正在缩小课堂和工作场所之间的差距. 截至2022年5月，mgm高梅美向新注册学生开放的项目中有85%以上是技能图谱.

mgm高梅美的学生可以通过在resumés上分享新的数字徽章来展示他们在课程中学习的技能, 社交媒体渠道和数字平台是潜在雇主学习的证明, 现任雇主及同事.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-8ced0bde3f" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

数字徽章

mgm高梅美的学生可以通过在resumés上分享新的数字徽章来展示他们在课程中学习的技能, 社交媒体渠道和数字平台是潜在雇主学习的证明, 现任雇主及同事.

mgm高梅美的新毕业生有权立即在社交媒体上庆祝他们的成就, 数字平台和招聘平台. 此外，数字文凭可以由未来的雇主和许可机构独立验证.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-5c99ee8e3e" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

数字证书

数码文凭, mgm高梅美的新毕业生有权立即在社交媒体上庆祝他们的成就, 数字平台和招聘平台. 此外，数字文凭可以由未来的雇主和许可机构独立验证.

mgm高梅美仍然致力于为mgm高梅美的学生和毕业生提供终身职业服务. Career advising with one-on-one coaching, Resumé为学生和毕业生提供建筑和面试准备，不收取额外费用.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-1be1227bfd" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

终身职业服务®

在2021年，mgm高梅美仍然致力于为mgm高梅美的学生和毕业生提供终身职业服务. Career advising with one-on-one coaching, Resumé为学生和毕业生提供建筑和面试准备，不收取额外费用.

Savings Explorer™工具

使用储蓄资源管理器, 准学生可以快速, 而且没有任何成本, 探索他们的工作, 生活和学校经历可能会给他们的学位提供一个跳跃的开始.

职业评估兴趣工具

使用这个在线工具, 未来的学生可以探索潜在的职业，看看他们的兴趣如何与现实世界的职业以及学位课程相一致，这些学位课程可以帮助他们为追求这样的职业做好教育基础.

mgm高梅美于2020年启动的CBE项目已有208名毕业生.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-ee5be19f08" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

能力教育

With 能力教育 (CBE) programs, 在职的专业人士可以利用他们的经验来获得一个高质量的学位，同时充分利用他们的时间和金钱. 截至21财年末，mgm高梅美于2020年启动的CBE项目已有208名毕业生.

2021年大学亮点

2月

第一届CBE毕业生

One year after launching competency-based programs, our first group of graduates had earned our fastest, 最实惠的学位.

3月

职业观念的脉搏

提供关于劳动力趋势的见解，并确定支持美国职业生涯的解决方案, we published our first Career Optimism Index® study.

mgm高梅美发起了全校范围内的“技能地图”活动，使mgm高梅美的学位和课程与雇主需要的技能相匹配.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-0d12081af8" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

五月

Aligning skills for the workplace

To further our emphasis on career-ready education, mgm高梅美发起了全校范围内的“技能地图”活动，使mgm高梅美的学位和课程与雇主需要的技能相匹配.

五月

领先在线教育

该大学被UPCEA®认定为在线教育机构的典范, a leading organization supporting professional, 继续教育和在线教育.

mgm高梅美为总统的多元化咨询委员会制定了框架, 股本, 包容和归属感.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-ed7c3a15c3" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

7月

DEIB

To develop strategies that foster a diverse community, mgm高梅美为总统的多元化咨询委员会制定了框架, 股本, 包容和归属感.

mgm高梅美取消了奖学金的上限，符合条件的学生最多可以获得3美元的奖学金,000.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-4644f88233" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

8月

奖学金机会扩大

To provide more scholarship opportunities, mgm高梅美取消了奖学金的上限，符合条件的学生最多可以获得3美元的奖学金,000.

mgm高梅美引入了数字徽章, which students can share on their resumés and digital platforms.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-1b8f5c433b" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

9月

推进数字认证

To help students demonstrate career-relevant skills they’re learning, mgm高梅美引入了数字徽章, which students can share on their resumés and digital platforms.

11月

Continued cybersecurity excellence

已经是连续第三年了, we received the Academic Circle of Excellence Award 从 EC-Council®, the world’s largest cybersecurity certification body.

mgm高梅美推出了数字文凭, which complement the physical diplomas students receive.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-a37fe8db8c" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

11月

数码文凭推出

To enable students to show off their hard-earned degrees sooner, mgm高梅美推出了数字文凭, which complement the physical diplomas students receive.

mgm高梅美于2020年12月推出终身职业服务承诺以来，职业教练的预约增加了148%.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-3570d6ba86" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

12月

职业生涯服务®成长

自mgm高梅美于2020年12月推出终身职业服务承诺以来，职业教练的预约增加了148%.

mgm高梅美的学生

mgm高梅美的学生是工作的妈妈和爸爸，他们在午休时间和体育锻炼时间学习, who dream of better lives for their families.

They’re adult learners, late bloomers, dream-chasers and trailblazers. mgm高梅美明白，为mgm高梅美的学生服务的关键是了解他们是谁.

阅读更多关于mgm高梅美学生的信息

他们是谁

Phoenixes are as diverse as they are determined. Here’s who they are statistically.

78,600

学位入学人数

70%

mgm高梅美的学生中有女性

is the average student age of new students

56.8%

申报为少数族裔

59.5%

are first-generation college students

80.9%

在校期间是否有工作

63.6%

有家属

mgm高梅美的学生超越预期

大学学习目标(ULGs)是雇主认为是顶级软技能的五项首要能力，mgm高梅美将其纳入其学术课程. Students met or exceeded expectations for each of the following ULGs.

See all student assessment outcomes

Professional competence and values

Critical thinking and problem-solving

沟通

信息的利用率

协作

学生满意度高

mgm高梅美重视学生的意见. One way we listen to them is through surveys.

Likely to recommend instructors to other students

8.8/10

Likely to recommend the University to colleague, friend or family

9.1/10

mgm高梅美线路入口

mgm高梅美创始人. John Sperling knew what it meant to beat the odds. 他出身贫寒, 他与学习障碍作斗争, and he worked his way through school to earn a PhD.

他所面临的挑战激励他为像他一样的学生创造一条更好的道路. He saw adult learners struggling with rigid class schedules, often taking six to 10 years to earn a degree. 这给了他一个革命性的想法:如果他为工作的成年人创建一所大学呢?

His experiment didn’t make earning a degree easier — only more practical, 他们有适合成年人工作的时间表，也有可以立即转化为现实世界的课程.

不同的大学

100+

该计划与300多个职业相一致，其中90%是在新兴领域

College of 业务 and 信息技术

计划在 2021年完成: 14,800

今天为学生提供技能，以解决明天的业务和IT挑战.

College of Social and 行为科学

计划在 2021年完成: 3,591

培养学生提高他们所在社区的社会和心理健康.

卫生专业学院

计划在 2021年完成: 3,522

为学生提供在当今动态医疗环境中取得成功所需的前沿培训.

教育学院

计划在 2021年完成: 1,645

Improving the lives of our students, their families and communities one educator and administrator at a time.

护理学院

计划在 2021年完成: 1,607

在护理专业中体现关怀、卓越实践和领导的价值.

博士学院

计划在 2021年完成: 341

培养研究影响政策并通过决策指导不同组织的领导者.

通识学院

计划在 2021年完成: 289

为未来的批判性思考者和沟通者提供基本的知识和技能.

将课程与职业联系起来

在如今竞争激烈的就业市场上，技能和学位一样重要. mgm高梅美以职业为中心的教育将学位和课程与当今职场中重要的技能结合起来.

获得技能

Our courses include career-relevant skills sought after by employers.

跟踪进度

学生可以跟踪进度并在 上显示他们的成就，这是一个个性化的 技能仪表板.*

构建的简历

学生们可以一次创建他们的resumé课程，分享数字徽章作为学习的证明.

*Available in select courses; the dashboard is in the process of being rolled out more broadly.

认证很重要

了解更多 about our accreditations

年

continuously accredited by the Higher Learning Commission (hlcommission.org)

项目

进行项目认证，额外的评估和质量保证

提高学生成绩

从学术咨询和帮助学生管理财务的工具，到mgm高梅美的职业生涯服务®承诺, 以下是mgm高梅美帮助和支持学生实现学术和职业目标的一些方法.

节省学生的时间和金钱

在FY21, mgm高梅美的学生在两次折扣之间节省了超过1.02亿美元的学费, 奖学金和 其他储蓄. 以下是一些亮点:

$9.6M

approximate tuition 保存d through our Prior Learning Assessment

$1M

in monthly scholarship opportunities available to students

1,500

organizations whose employees were eligible for education benefits

208

学生在2021年不到一年的时间内完成了以能力为基础的教育学位，学费不到1.1万美元

$2,880

在获得学士学位的潜在校友储蓄方面(硕士学位为2200美元)

Responsible and appropriate borrowing

mgm高梅美在入学前后提供广泛的工具和资源，帮助mgm高梅美的学生了解不同类型的学生贷款和可能适合他们的贷款金额.

例如, mgm高梅美免费为 iGrad 在线理财工具提供会员资格, which students can use to learn how to budget, 保存, minimize borrowing and understand future student loan payments.

See the full report for detailed borrowing information

官方队列违约率

队列违约率. 对于(2016)UOPX 12.3%, Average for Proprietary Schools 15.2%, National average all institutions 10.1%

University retention and graduation rates

数据帮助mgm高梅美更好地理解如何支持mgm高梅美的学生克服他们在获得学位的道路上面临的障碍. It also reinforces what’s working.

例如, 与三年前的相同数据相比，2021年在四个类别中有三个类别的留存率明显提高. Our institutional bachelor’s retention rate is up more than 4.在这段时间内(COVID-19大流行期间)增加了5个百分点.

See all retention and graduation rates

IPEDS AND INSTITUTIONAL RETENTION RATES

mgm高梅美的教师

We believe students should be taught by accomplished professionals. mgm高梅美的教职员工平均为27人.6年的工作经验, 超过85%的受访学生会向他人推荐他们的老师.

阅读更多关于mgm高梅美的教师

27.6 年

professional experience in FY21 (on average)

14.4 年

University of Phoenix teaching experience in FY21 (on average)

mgm高梅美是他获得MBA学位的唯一途径，与他繁忙的生活相适应.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003ca href\u003d\"/content/dam/edu/about/doc/academic-annual-report/Academic-Annual-Report-Digital-2021.pdf\"\u003e阅读更多 关于Niraj克里 在p. 27的完整报告.\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-b06a859526" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

Niraj克里

A recipient of the 2021 教师 of the Year Award, Kohli has a long affiliation with University of Phoenix. He was a member of the second graduating class, earning his MBA in 1983. He was working at Motorola at the time, mgm高梅美是他获得MBA学位的唯一途径，与他繁忙的生活相适应.

阅读更多 关于Niraj克里 在p. 27的完整报告.

mgm高梅美的领导

mgm高梅美的领导团队致力于通过不断创新来帮助成人学习者实现他们的教育和职业目标, 科技与工作场所.

阅读更多关于mgm高梅美的领导

校友

We recognize the tremendous achievement of earning a college degree. Most of our students have worked years to reach this goal, and many are first-generation college students.

阅读更多校友信息

有特色的校友

戏弄者1
戏弄者2
摘要3
摘要4

社区参与

在mgm高梅美，mgm高梅美知道社区支持和高等教育是齐头并进的. 当mgm高梅美卷起袖子提供帮助时，mgm高梅美就加强了mgm高梅美所服务的社区.

2021年，学校:

赞助SHE领导!^TM, focused on creating a better life for Arizona’s women and children
Donated to support City of Phoenix efforts in underserved communities
工作ed with tribal leadership to help Native American, 阿拉斯加土著和夏威夷土著学生克服了教育障碍

mgm高梅美对多样性的承诺

mgm高梅美, we’ve long been focused on creating a diverse, 公平的, inclusive and belonging (DEIB) environment.

To continue fostering DEIB initiatives, we:

Developed the framework for the President’s DEIB Advisory Council
扩大了mgm高梅美的包容性Café，两周一次的虚拟会议，以促进DEIB对话
Co-hosted a panel of DEIB leaders in collaboration with Chicago United, 一个致力于实现有色人种经济机会平等的组织, to share strategies on the creation of more inclusive, 公平的工作环境

阅读更多关于DEIB计划的信息

B2B联盟

mgm高梅美与雇主合作，创造一系列量身定制的解决方案，以吸引新的人才, upskill and reskill existing talent, 留住优秀的人才.

视乎雇主需要, options can range 从 full degrees, 能力教育, six- to-eight-month role-aligned certificates, 个别课程, apprenticeship pathways and skill-building workshops.

了解更多关于B2B联盟的信息

UOPX and Comcast form alliance to offer education benefits to employees

mgm高梅美和康卡斯特有一个联盟，通过为员工提供教育福利，帮助缩小劳动力需求和员工目标之间的差距.

The ultimate goal was for employees to see their potential, 想办法提升自己的职业生涯，寻求对员工和雇主都有利的发展途径. “mgm高梅美鼓励员工继续自我成长，并利用这段时间找到他们感兴趣的领域,丹尼斯·马修说, regional senior vice president of Comcast’s Western New England Region.

谢谢你！

This is just a snapshot of the work we did in 2021. Download the full report to learn more.

下载报告全文